内蒙古品质餐饮品牌升级怎么样

餐饮品牌升级需要数字化！

价格带中主推产品的价格设计尤为重要，是稳定实现人均的关键，也是竞争的关键。

例如，我们遇到一个客户A，明明人均消费比竞争对手B更低，但顾客却认为价格高于对手，企业不知道哪里出了问题。

通过数据分析，我们发现竞争对手的价格带设计优于A品牌，体现在以下三个方面：

一，竞争对手在低价格段和中价格段的产品比较多，A品牌的低价格产品少，中高价格段产品偏多，菜单一打开消费者感觉价格贵；

二，竞争对手主推产品定位48元，而A品牌主推产品的价格为68元，这一点也让消费者感觉到贵；

三，竞争对手各类别必点推荐产品价格高于A品牌，很好的稳定了人均。 善志咨询致力于提供专业的餐饮品牌升级，有想法的不要错过哦！内蒙古品质餐饮品牌升级怎么样

餐饮品牌升级需要建立数字化！

口罩事件以来，餐饮越来越难做，加上头部餐企纷纷下沉，整个消费行业大背景迭代升级，这让很多传统餐企变得更加艰难。餐饮市场这块蛋糕被越分越小，甚至很多餐饮人常挂在嘴边的“等市场复苏就好起来”的希望，可能也会因此破灭。所以，当前如果你保持着过去那种“产品好、服务好、管理好、营销好，就能做好餐饮”的思维来去经营，很遗憾，这种时代已经消失了。当下做餐饮，必须要有数字化的战略思维。从成本角度来看，我们会发现，现在做餐饮的成本越来越高了。人工成本、房租成本以及食材成本都在增加，尤其是食材成本，我想在座的各位餐饮人应该都感同身受，当下的食材成本几乎是成倍上涨的。 福建本地餐饮品牌升级好选择餐饮品牌升级，就选善志咨询，让您满意，期待您的光临！

餐饮品牌升级中，营销的投入很重要。

很大一部分餐饮人是不太愿意在营销上投入过多的精力和资金的，常用的营销手段以会员充值或产品打折促销为主。

这其中的原因是餐饮人觉得营销不重要吗？其实恰恰相反，他们觉得很重要，非常的重要。

会是“思想上的巨人，行动上的矮子”完全是因为企业家不知道这笔营销费用花出去到底会得到什么，看不见摸不着，心里犹豫也就不敢花这个钱了。

如果这个时候营销负责人站出来和你说“这次营销方案，预估可以有10万的人群看到我们的广告，并且根据以往的开源转化率，预计能有5000人到店消费，会给门店在2个月内提供50万的营业额收入”。相信决策人听到这样的报告一定会信心大增。

这份有理有据的营销方案可不是拍脑袋乱编的，是靠企业的经营数据作为支撑的。比如上面的报告里提到的“开源转化率”，这个数据一定是从以往的营销方案中总结出来的，如果没有之前数据的收集累积与整理就永远不知道这个转化率指标，会影响到下一个方案的制定，周而复始，屡战屡败，屡败屡战。转化率是这样，预估的营业额也是这样。数字化建设迫在眉睫，越早建设好，才能开始数据的沉淀才能更好的赋能下一次的营销方案，提高营销的成功几率。

餐饮品牌升级需要建立数字化！

数字化帮助餐饮实现运营良性循环。

运营是餐饮企业每天都在做的事情，涉及面非常广，事项非常多，餐饮管理者每天都非常忙。但是我们忙对了吗？这就不一定了。有一次我们下门店做调研，要求店长讲述的运营工作历程，我们发现店长每天要花很多时间去跟前厅员工谈心，原因是前厅员工心情不好就不好好服务，那为什么要每天花很多时间在这个上面呢，原因是每天都有人心情不好，或者昨天谈开心了过来一段时间又心情不好。

善志咨询为您提供餐饮品牌升级战略咨询。

餐饮品牌升级需要做好赢利模式！

一个企业的盈利模式可以理解为企业靠什么业务赚钱，为此需要支付什么样的成本。

根据商业模式的不同，企业可能会同时发展出多个业务，每个业务的盈利模型都会互相影响，并且整合形成企业的完整盈利模式。

比如很多餐饮品牌同时存在直营和加盟，这就是两个业务板块，直营主要收入来源于门店销售盈利，加盟的收入更多来自品牌的使用费或营建、供应链收入等。绝大数餐饮企业的主营业务就是以门店销售产品来完成的。当然也有很多企业发展了其他业务比如：投资建设了自己的食品加工厂并通过为行业输出半加工食材的盈利业务。也有企业从一开始就打算把品牌打造成可加盟的类型，通过加盟来获得品牌加盟费、营建服务等来获取盈利。再来看另一方面：成本。盈利和成本是同时存在相辅相成的。追求用更少的成本来创造更多的价值与利润是千古不变的课题，也是让企业臻臻日上的必经之路。对于大多数餐饮企业而言，门店是主要的盈利业务。门店的盈利结构是重中之重。行业中所谓的“三高”就是门店成本结构中的“食材成本”、“人力成本”以及“房租成本”。 餐饮品牌升级，就选善志咨询，用户的信赖之选，欢迎您的来电哦！重庆如何餐饮品牌升级服务价格

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餐饮品牌升级需要数字化工具！

你是否有过这样的经历：首店盈利能力是很强的，生意火爆就开始开分店，第二家，第三家…..随着门店越来越多，你发现自己的精力已经跟不上了，这时候就开始建立管理团队，财务，人事，运营等等。

大多数企业等有10多家店的时候发现店是多了营业额也高了，唯独利润率一直在下滑，总部的开支年年递增，压力越来越大。

在例子中，企业一开始的赢利模式是非常简单且健康的，但随着企业的发展，团队的成本支出越来越大，管理的效率却越来越慢。

这其中的原因很简单——管理的效率不是靠人堆出来的而是靠数字化工具。我见过10几家门店需要7个财务的企业，也见过100家门店只需要3个财务的企业。7个财务的企业每天都需要手动核对账单，每个门店的格式还不同，同一种工作量有10家门店就必须重复做10遍。而那个只有3个财务的企业，所有的账单，存根都由系统上传完成，财务在办公室更多的是把各数字化系统里的数据进行统计工作。 内蒙古品质餐饮品牌升级怎么样

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